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문제해결기술훈련을 적용한 정신분열병 환자의 직업재활준비 프로그램

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취업후 적응단계
1. 직장생활의 적응준비과정
12회: 동료 및 상관과의 갈등문제는 이렇게 해결한다. 따라서 이 프로그램은 구직활동에 필요한 구체적인 도구적 기술들의 습득을 목표로 하는 내용과, 직장생활에서 발생하는 문제해결을 시도하고 유사한 문제도 해결할 수 있도록 문제해결기술훈련을 도입하여 직장에서의 적응을 향상시키려는 내용을 포함하고 있다.
13회: 새근무지에서 생기는 여러가지 문제는 이렇게 해결한다. 훈련 프로그램의 초점은: 환자가 직업재활영역에서의 자신의 욕구를 인식하고, 직업확보에 필요한 구체적 기술과, 직장생활에서 부딪치게 되는 다양한 문제상황을 해결하는 기술을 습득할 수 있도록 훈련함으로써 직장생활에의 적응을 도와 직업재활을 위한 능력을 갖출 수 있도록 하는것이다.
Roder 등이 개발한 직업재활 치료모형은 일반사회기술훈련이 갖는 치료efficacy의 유지와 일반화에 대한 제한점을 개선하기 위하여 ‘직업재활’이라는 구체적인 욕구와 실제생활영역을 내용으로 하고, 많은 직업재활프로그램의 실패요인이 되어왔던 정신분열병 환자의 개인적 요소의 향상을 위해 문제해결기술훈련을 적용하였다. 선진 외국의 경우에 정신장애인의 직업회복을 위하여 많은 노력이 기울여지고 있음에도 불구하고 모든 정신장애인의 15%만이 퇴원후 직장을 확보하고 있는 것으로 나타났으며(Anthony & Blanch, 1987) 직업재활프로그램들도 대부분 실패했다는 결과(Berkowitz 등, 1976; Griffiths, 1974; Veterans Administration, 1965)를 보여주고 있다. 이는 문제해결기술훈련이 정신분열병 환자의 직장적응에 어려움을 초래사회적·도구적 기능에서의 문제를 변화시킬 수 있다는 가정에 의한 것이다. 우리나라에서는 아직까지 정신장애자들을 위한 직업재활프로그램의 본격적인 시도가 거의 이루어지지 않았고, 시행되고 있는 소수의 프로그램들은 직업재활에 필요한 기술중심의 훈련과 일시적 취업연결중심으로 수행되고 있으며, 환자의 사회적·기능적 손상을 극복할 수 있는 충분한 준비없이 취업현장에 연결함으로써 환자의 취업실패경험으로 인한 좌절과 고용주의 정신장애인에 대한 편견 강화라는 결과를 초래하고 있다. 그러나, 장애인을 위한 직업재활과 관련된 많은 연구결과들은 직업적 기술보다는 개인적 요소가 직업재활의 실패요인이 되고 있다는 결과들을 보고하고 있어(Jacobs, 1984; Roessler & Bolyton, 1978; Zadny & James, 1977), 이러한 개인적 요소들에 대한 분석을 하고 이를 바탕으로한 개입方案이 마련되어야 할 필요가 있다.
,의약보건,레포트


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문제해결기술훈련을 적용한 정신분열병 환자의 직업재활준비 프로그램

순서








레포트/의약보건

이 프로그램의 궁극적 목적은 정신분열병 환자가 지역사회에서 독립적인 생활을 유지하고 삶의 만족을 향상시킬 수 있도록 환자의 사회적응 능력을 늘리고자 하는데 있으며, 이를 성취하기 위하여 정신분열병 환자의 지역사회에서의 독립적이고 사회적인 기능을 유지하는데 매우 중요한 역할을 하는 직업재활영역에서 환자가 부딪치게 되는 문제의 해결을 겨냥한 구체적인 기능향상에 초점을 두기로 한다. 특히 정신분열병 환자는 지각, 인지, 정서, 사회적 기능에서 전반적인 장애를 보이고 있으며, 그 기능손상과 장애의 정도도 다른 정신장애인 보다 심한 것으로 알려 지고 있어…(skip) , 이러한 정신분열병을 특징지우는 정신병리적 증상의 심각함과 이와 관련된 혹은 이로 인한 사회적·도구적 역할기능의 부족은 취업과정이나 직업적응에 필요한 다양한 task 의 처리를 어렵게 하여 결과적으로 직업확보와 유지에 실패를 가져오는 것이다.
11회: 구직활동 과정에서 일어나는 문제는 이렇게 해결한다.

취업후 적응단계
2. 생활의 변화에 따른 문제의 해결과정
14회: 취업후 증상/약물관리 문제의 해결
15회: 취업후 증상/약물관리 문제의 해결
16회: 취업후의 사교생활의 변화에서 오는 문제의 해결
17회: 취업후의 금전관리 문제의 해결
18회 : 프로그램의 efficacy를 측정하기 위한 사후평가 실시
19회 I. 그룹모임

부록

1. 직업프로그램의 목표와 내용intro
2. 진행일람표
3. 시간계획의 기록
4. 구직정보
5. 구인광고 샘플
6. 구직광고작성
7. 어떤 연락처를 적어야 할까
8. 자기intro 서 작성요령
9. 자기intro 서 견본1,2.
10. 이력서 작성법
11. 이력서 샘플
12. 채용면졉 준비
13. 문제해결의 5단계
14. 직장생활에서 발생하는 문제의 실례
15. 증상 및 약물관리
16. 사교관계의 관리법
17. 역할극 요령

정신장애인의 직업활동이 생활의 경비마련 뿐 아니라 일상활동과 사회적 상호작용의 중심지를 제공하여 지history회에서의 독립적인 생활과 사회적응에 매우 중요한 역할을 하며, 일할 기회 혹은 의미있는 활동에의 참여기회 제공으로 정신병리의 증상을 감소시킬 수 있다(Anthony, Cohen & Vitalo, 1978; Neff, 1977; Strauss 등, 1981)는 직업재활의 중요성이 강조되어 왔음에도 불구하고 정신장애인의 취업現況(현황) 및 직업재활프로그램의 결과는 매우 실망적이다.




다. 훈련 프로그램의 초점은: 환자가 직업재활영역에서의 자신의 욕구를 인식하고, 직업확보에 필요한 구체적 기술과, 직장생활에서 부딪치게 되는 다양한 문제상황을 해결하는 기술을 습득할 수 있도록 훈련함으로써 직장생활에의 적응을 도와 직업재활을 위한 능력을 갖출 수 있도록 하는것이다.
설명


이 프로그램의 궁극적 목적은 정신분열병 환자가 지역사(歷史)회에서 독립적인 생활을 유지하고 삶의 만족을 향상시킬 수 있도록 환자의 사회적응 능력을 늘리고자 하는데 있으며, 이를 성취하기 위하여 정신분열병 환자의 지역사(歷史)회에서의 독립적이고 사회적인 기능을 유지하는데 매우 중요한 역할을 하는 직업재활영역에서 환자가 부딪치게 되는 문제의 해결을 겨냥한 구체적인 기능향상에 초점을 두기로 한다. 따라서, 정신분열병 환자의 직업재활을 위한 프로그램은 직업확보와 유지과정에서 필요한 사회적·도구적 기술을 습득하고, 이러한 과정에서 발생할수 있는 다양한 문제의 해결을 경험함으로써 competency를 갖추도록 원조하는 내용을 포함하여야 한다. , 문제해결기술훈련을 적용한 정신분열병 환자의 직업재활준비 프로그램의약보건레포트 ,

I. 프로그램 개괄
1. 프로그램 intro
2. 프로그램 목표
3. 프로그램 적용대상
4. 그룹의 조직 및 구성
5. 프로그램 efficacy의 평가
6. 프로그램의 회기별 목표와 진행내용

II. 프로그램 실시

1회 프로그램의 efficacy를 측정하기 위한 사전평가의 실시
2회: 마음을 열고
3회:개인정보의 수집과 평가
4회: 직장생활의 장점과 단점
5회: 나의 희망직업 선택
6회: 구직 정보수집 및 평가, 현실적 희망직업의 확정

취업전 단계
2. 구직활동과정
7회: 구인광고의 이용과 전화문의 연습
8회: 구직광고, 자기intro 서와 이력서의 작성
9회: 취업알선기관의 방문 준비
10회: 채용면접은 이렇게 한다.

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